TOP

Cultuur

Wat was:

De mens wordt een verlengstuk van de machine, een functionaris. Het individu wordt inwisselbaar. Het zicht op het geheel ontbreekt. Er heerst een cultuur van controle, onvoorspelbaarheid en afhankelijkheid. Sociale en politieke regelingen (cao’s en wetten) hebben tot doel willekeur te voorkomen.

Wat verandert:

De mens wordt een persoon, wiens inbreng en betrokkenheid cruciaal is. samenwerking en een open houding gedijen in een klimaat van vertrouwen en veiligheid. Er is een verbindend, inspirerend perspectief. Aanpassingsvermogen aan snelle veranderingen wordt vergroot door continue educatie.

Artikelen

Is kennis delen ook in China mogelijk?

Decennialang concurreerden landen om dingen zo goedkoop mogelijk te maken. De winnaar was China, het werd de fabriek van de wereld. Maar de focus verschuift van dingen goedkoop maken, naar slim. Daarbij staat het delen van kennis centraal. In Europa en de VS wordt dit op grote schaal gedaan. Zal China dit voorbeeld volgen?

lees meer

Wat maakt het werken in teams zo moeilijk?

Bij Toyota hebben ze het werken in teams tot een kunst verheven. Voortdurende verbetering (continuous improvement) heet het daar. Maar elders, zoals bij universiteiten en ziekenhuizen staat het werken in interdisciplinaire teams nog in de kinderschoenen.

lees meer

Leidt minder overheidsgeld tot een verschraling bij universiteiten?

In Minneapolis werd de bookstore talk door een kleine groep bezocht, zodat we besloten er een kringgesprek van te maken. Het werd een boeiende avond.

lees meer
Inspirerend

Inspirerend

  • podcastInterview met o.a. Antoine van Agtmael over 'The Smartest Places on Earth'
    - BBC World
    luister hier
  • boekWhere to find the best 'Smart' Jobs
    - John Wasik
    lees meer
  • artikelIs de kinderopvang en verlof wel zo goed geregeld?
    - Jennifer Pettersson
    lees meer